週所定労働時間が20時間以上の雇用保険の一般被保険者である労働者が、子の養育や家族の介護、その他の事情により臨時的・一時的に20時間未満となるとき、雇用保険は適用除外になるのでしょうか？被保険者資格を継続する場合1週間の所定労働時間が20時...

法人が受け取る配当金は、所得税および復興特別所得税が源泉徴収されています。受取配当金に計上すべき金額は、税金が控除される前の金額、つまり「入金額＋控除された所得税等」の金額を計上する必要があります。配当金の源泉徴収税率配当金は、その支払いを...

所得税は、個人が1暦年間に得たすべての所得に対して課される国税ですが、所得の性質を考慮し社会政策的な見地から課税しないこととしている所得が定められています。これを「非課税所得」といいます。非課税所得の具体例課税されない所得には、具体的に以下...

税込経理方式を採用している場合の消費税の計上時と納付時の会計処理について説明します。税込経理の場合、消費税納付額を発生した期（当期）に計上するか納付した期（翌期）に計上するかで仕訳が異なります。発生した期（当期）に計上する場合決算時の仕訳（...

給与や報酬から源泉徴収した所得税の納付期限は、原則として、給与などを実際に支払った月の翌月10日までとなっています。納期の特例申請書を提出している場合は、特例として、その年の1月から6月までに源泉徴収した所得税は7月10日、7月から12月ま...

健康保険の「被扶養者」とすることができる親族の範囲はどこまでの続柄が認められるのでしょうか。被扶養者にできる者健康保険法における被扶養者の範囲は、一定の条件を満たす3親等内の親族と定められています。「3親等内の親族」とは、3親等内の血族およ...

定期保険は、一定期間内に被保険者が死亡したときに死亡保険金が支払われる生命保険をいいますが、一方、養老保険は満期前に被保険者が死亡したとき死亡保険金が支払われ、死亡していなくても満期を迎えたとき満期保険金（生存保険金）が支払われる生命保険で...

労働安全衛生法では、事業者は、常時使用する労働者に対し、雇入れ時と1年以内ごとに1回定期に、医師による健康診断を行わなければならないと定められています。（労働安全衛生法66条、規則第43条、規則第44条第1項）ここで、一般の定期健康診断を受...

法人が払い込んだ経営セーフティ共済（中小企業倒産防止共済）の掛金は法人税法上、損金に算入することができます。掛金を損金に算入する場合は、「特定の基金に対する負担金等の損金算入に関する明細書」と「適用額明細書」を、確定申告書に添付することにな...

試用期間は就業規則などにおいて定められ、その期間中は労働者の能力などを審査し、適格性があるかどうかを判断するために試験的に雇用することを目的に設けられるものです。試用期間中は解約権留保付労働契約となり、客観的かつ合理的な理由があれば採用を取...