確定申告や年末調整において住宅ローン控除（住宅借入金等特別控除）を受けるためには、その住宅が新築の場合と中古の場合で適用要件が異なります。要件には、新築と中古の共通のものと、中古特有のものがあります。新築住宅・中古住宅、共通の要件と注意点新...

「雇用保険被保険者離職証明書」とは、退職した従業員が失業等給付を受給する手続きに必要な離職票を発行するために、事業主が作成する書類です。従業員に離職票の交付を求められたときや59歳以上の従業員が退職するときは、事業主は雇用保険被保険者離職証...

児童手当の支給額児童手当は、月を単位として支給され、次の児童の年齢に応じて金額が決定します。（児童手当法第6条）【所得制限がない場合】子の年齢金額(月額)3歳未満15,000円3歳以上小学校終了前(第1子・第2子)10,000円3歳以上小学...

アルバイトやパートタイマーなどの短時間労働者が社会保険に加入することとなる条件の一つに「1月当たりの報酬が88,000円以上であること」が定められています。この「報酬」とはどのような賃金をいい、またどのような賃金が「報酬」から除かれるのでし...

通常、郵便局やコンビニで購入する切手類や収入印紙の消費税の取扱いは非課税取引になります。※切手類については、便宜上、購入時に課税仕入れとして処理することも認められています。ただし、金券ショップ・チケットショップで購入する切手等については、課...

事務所や店舗の賃貸借契約時に、賃貸人に礼金を支払った場合の会計処理について説明します。礼金はその金額や契約期間によって処理が異なりますので、賃貸借契約書をよく見てケースごとに仕訳を切る必要があります。消費税の取扱い礼金にかかる消費税の取扱い...

固定的賃金に変動があった場合、変動月からの3ヶ月間の給与の平均月額に該当する標準報酬月額が2等級以上上がったり下がったりしたときは随時改定の対象となり、月額変更届を提出する必要があります。そこで、2ヶ月連続で昇給や降給があり固定的賃金の変動...

労働者への賃金の支払いについては、労働者がその賃金をもって計画的に生活ができるよう法律によってルールが決められています。銀行振込において営業日の都合などで所定の給料日を過ぎて支払うこととなった場合、違法となるのでしょうか？給料日が休日に当た...

学生がアルバイトをする場合、労働保険（労災・雇用）や社会保険に加入する義務はあるのでしょうか？加入しなければならない条件について、それぞれの保険制度、学生のケースについて説明します。労働保険の加入条件労働保険とは、「労災保険」と「雇用保険」...

特定口座(源泉徴収あり)で確定申告不要の場合特定口座内で生じた所得に対して、所得税や住民税を源泉徴収して納税申告手続きを完了させる源泉徴収口座を選択した場合は、原則として確定申告が不要です。特定口座（源泉徴収あり）内で生じた上場株式等の譲渡...