法人が払い込んだ経営セーフティ共済（中小企業倒産防止共済）の掛金は法人税法上、損金に算入することができます。掛金を損金に算入する場合は、「特定の基金に対する負担金等の損金算入に関する明細書」と「適用額明細書」を、確定申告書に添付することにな...

アルバイトやパートタイマーなど、正社員に比べて労働日数・労働時間が少ない短時間労働者の年次有給休暇については、その所定労働日数に比例した日数の年次有給休暇を付与することとされています。（労働基準法第39条第3項）付与される日数アルバイトやパ...

作家やデザイナー、講演活動を行う事業者が、原稿料や講演料等の「源泉徴収の対象となる報酬・料金等」を受け取ったとき、「帳簿上計算した収入」と「支払調書に記載された金額」が合わないことがあります。なぜこのようなことが起こるのか、また、確定申告書...

社長一人や家族で経営している小規模な会社など、自宅の一部を事務所として使用しているケースもあります。事務所として実体があるならば、法人から役員に対し家賃を支払い、その家賃を法人の経費にすることができますので、法人税の節税につながります。自宅...

消費税には、消費税が課税される「課税取引」と、消費税が課税されない「不課税取引」「非課税取引」「免税取引」があります。これらの違いや判定について説明します。概要消費税が課される「課税の対象」は、国内において事業者が行った資産の譲渡等および特...

通常、郵便局やコンビニで購入する切手類や収入印紙の消費税の取扱いは非課税取引になります。※切手類については、便宜上、購入時に課税仕入れとして処理することも認められています。ただし、金券ショップ・チケットショップで購入する切手等については、課...

社会保険（健康保険・厚生年金保険）の加入が義務付けられている事業所を「強制適用事業所」といい、社会保険制度の加入は任意であり、一定の手続きを得て社会保険に加入することができる事業所を「任意適用事業所」といいます。強制適用事業所と任意適用事業...

雇用保険の被保険者が離職し失業の状態にある場合、一般的に「失業保険」や「失業手当」と呼ばれる「失業等給付の基本手当」を受給しながら就職活動をすることができます。この基本手当は、離職理由によって、基本手当を受給するための要件が緩和されたり、給...

次の個人事業主は、社会保険（厚生年金保険および健康保険）への強制的な加入義務はありません。 業種を問わず、常時5人未満の従業員を使用する個人の事業所 非適用業種で、常時5人以上の従業員を使用する個人の事業所【非適用業種】農林業、水産業、畜産...

複数の事業所に勤務する65歳以上の労働者が要件を満たした場合に、特例的に雇用保険の被保険者となる雇用保険マルチジョブホルダー制度は、加入について通常の雇用保険被保険者とは取扱いが異なります。マルチ高年齢被保険者は強制加入？高年齢被保険者を含...