社会保険・労働関係 解雇予告なしで即時解雇(クビ)が可能な場合【解雇予告除外認定申請の手続き・記入例】
経営不振のため従業員を解雇したり、無断欠勤や遅刻が多い従業員や試用期間中の労働者を即時に懲戒解雇することは可能でしょうか?即時解雇する場合には、それぞれのケースにおいて解雇にやむを得ない理由があるか認定を受けるために所定の手続きが必要となり...
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