経営不振のため従業員を解雇したり、無断欠勤や遅刻が多い従業員や試用期間中の労働者を即時に懲戒解雇することは可能でしょうか？即時解雇する場合には、それぞれのケースにおいて解雇にやむを得ない理由があるか認定を受けるために所定の手続きが必要となり...

役員や従業員にの給与に含まれる通勤手当は、所得税が非課税となる限度額が決まっています。つまり、一定の限度額を超えるとその通勤手当に所得税が課されます。その一定の限度額を非課税限度額といいます。非課税限度額は、移動手段によって変わってきます。...

労働基準法では「使用者が、労働時間を延長し又は休日に労働させた場合は、割増賃金を支払わなければならない」と定められています。具体的に、1日ついて法定労働時間である8時間を超えて労働させた場合には2割5分以上の割増賃金を支払う必要がありますが...

介護保険料は、 第1号被保険者・・・65歳以上の方が対象 第2号被保険者・・・40歳以上65歳未満で医療保険加入の方が対象の2つの区分に分けた被保険者から徴収されます。この第1号被保険者と第2号被保険者の違いについて説明します。第1号被保険...

還付加算金とは、税金の還付が発生した場合にその還付金に対する利息相当分のことをいいます。税金の納付が遅れた場合に延滞税や利子税が課されるように、税金が還付される場合にも一種の利息にあたる金額が加算されます。国税の還付金が発生する場合国税の還...

給与や報酬から源泉徴収した所得税の納付期限は、原則として、給与などを実際に支払った月の翌月10日までとなっています。納期の特例申請書を提出している場合は、特例として、その年の1月から6月までに源泉徴収した所得税は7月10日、7月から12月ま...

所得税は、個人が得た所得をその所得の態様や性質を考慮し、それぞれの担税力に応じた形で所得金額の計算をするために、次の10種類に区分しています。所得の種類所得の種類内容利子所得預貯金の利子、公社債の利子などに係る所得配当所得株式の配当金などに...

医療保険に加入する40歳以上65歳未満の方は、「介護保険第2号被保険者」といい、全国健康保険協会・健康保険組合の場合、健康保険料と一体化された形で給料から介護保険料が徴収されます。国民健康保険の場合は、国民健康保険料の算定方法と同様に世帯ご...

健康保険の「被扶養者」とすることができる親族の範囲はどこまでの続柄が認められるのでしょうか。被扶養者にできる者健康保険法における被扶養者の範囲は、一定の条件を満たす3親等内の親族と定められています。「3親等内の親族」とは、3親等内の血族およ...

入社した従業員や新たに社会保険に加入することになった従業員について、社会保険料の控除はいつから始まるのでしょうか。資格取得月がいつか、どうやって確認する？まず、入社した従業員や新たに社会保険に加入することになった従業員について、被保険者の資...