税務会計・その他税金

一括評価金銭債権の範囲

一括評価金銭債権とは、経営状態に重大な問題が生じていない債務者に対する債権で、その事業年度終了のときに有する売掛金、貸付金などの金銭債権をいいます。一括評価金銭債権の範囲には、売掛金・貸付金の債権について取得した受取手形だけでなく、その受取...
社会保険・労働関係

遅刻早退欠勤をしたときの欠勤控除の対象に含む各種手当は?所得税に注意しなければならない通勤手当

残業した場合の割増賃金を算出するにあたって計算の基礎となる手当から除くものについては、労働基準法で明確に定められていますが、欠勤した場合の欠勤控除の対象となる手当については法令上の規定がありません。労使間のトラブルを防ぐためにも、欠勤控除の...
社会保険・労働関係

社会保険の扶養「130万円」自営業の場合の給与以外の所得(事業所得・雑所得など)の計算

社会保険の被扶養者の要件である年間収入130万円未満(60歳以上または障害年金受給者は180万円)について、個人事業主や自営業の場合など給与所得以外の所得があるときはどのように判断されるのでしょうか?給与所得以外の収入個人事業主・自営業で事...
社会保険・労働関係

国民健康保険がなかったら…年齢や収入によって変わる医療費の一部負担金割合

国民健康保険や健康保険に加入している被保険者はさまざまな保険給付を受けることができますが、保険給付のうち、病気やケガなどで保健医療機関や保険薬局等にかかったときに受けることができる給付を「療養の給付」といいます。この療養の給付は、いわゆる「...
税務会計・その他税金

退職所得とは?所得金額と課税方法

所得税は、個人が得た所得を10種類に区分して、その所得の態様や性質を考慮しそれぞれに見合った税金の計算をすることとしています。10種類に区分した所得のうち、退職所得について説明します。退職所得とは退職所得とは、勤務先から受ける退職手当、一時...
社会保険・労働関係

試用期間中の給与が最低賃金より低い場合は違法?「最低賃金の減額の特例」

試用期間中における賃金を本採用の労働者より低く定める場合に、最低賃金法で定められている賃金額を下回ることはできるのでしょうか?最低賃金について試用期間は、労働協約、就業規則または労働協約において定められ、試用期間中はその労働者の能力や人格等...
社会保険・労働関係

電車遅延や運休などで遅刻した場合は欠勤扱い?給与支払義務はある?就業規則の記載例

電車バスなどの公共交通機関の遅延・運休により不可抗力で遅刻した場合の給与について、欠勤控除することは違法か、会社に賃金の支払い義務はあるのでしょうか?就業規則等への条文例についても紹介します。遅刻への対応遅刻扱いとする?通常、従業員の個人的...
税務会計・その他税金

源泉所得税の納付額が0円の場合の記入例と提出方法

毎月の給与が少額で源泉徴収した所得税額がない場合、または源泉税額より年末調整による超過額(還付金額)のほうが多い場合など、納付すべき源泉所得税額がマイナス(0円)になることがあります。いわゆるゼロ円納付です。そのような場合の納付書の書き方や...
税務会計・その他税金

印紙税が課される文書や納付について

印紙税とは、契約書や領収書などの印紙税法に規定されている一定の文書に対して課される税金です。印紙税の課税文書印紙税が課される文書を課税文書といいます。課税文書は、第1号から第20号まで分類されています。文書の種類の例は次のとおりです。一般的...
税務会計・その他税金

交通違反の反則金・罰金の勘定科目・仕訳・消費税の取扱い

業務中、駐車違反やスピード違反などの交通違反をしてしまったとき、反則金や罰金を会社が支払うことがあります。その交通反則金は経費にできるのでしょうか?交通反則金の仕訳交通反則金は、法人税の計算において損金に算入することはできませんが、会計上、...