社会保険・労働関係 【退職する前に!】自己都合退職でも失業保険給付制限の免除や様々な優遇を受ける方法 本来、自己都合退職による失業の場合、失業等給付(失業保険)を受け取るまでには、失業の手続き後通算7日間の待期からさらにおよそ2~3ヶ月後となりますが、自己都合で退職した方でもいくつかの条件に該当すると「特定理由離職者」となり、数か月を待たず... 社会保険・労働関係
社会保険・労働関係 休みすぎて被保険者期間が足りない?長期欠勤した場合の失業手当受給要件の緩和 失業保険(雇用保険の基本手当)をもらうには、離職日以前2年間に被保険者期間が通算して12ヶ月以上あること※が、条件のひとつとなっています。※この離職日以前の2年間を「算定対象期間」といいますが、自己都合退職でも病気やけがなどの正当な理由で退... 社会保険・労働関係
社会保険・労働関係 失業保険(基本手当)の有効期限はいつまで?受給期限を過ぎるとどうなる? 失業保険(基本手当)の支給を受けることができる期間には、期限があります。この期限を過ぎると、その日以後は受給することができなくなります。受給期間とは失業保険(雇用保険の基本手当)は、失業の状態にある日について、所定給付日数を限度として支給さ... 社会保険・労働関係