助成金・補助金・給付金

社会保険・労働関係

時給制・日給制等の失業手当の賃金日額の計算方法

雇用保険の失業給付(基本手当)の賃金日額を計算するにあたり、アルバイトやパート労働者など時給や日給によって給与が支払われていた場合、原則的な算定方法に加え「日給・時給等の場合の最低保証(雇用保険法第17条第2項)」が定められています。【日給...
社会保険・労働関係

失業保険(基本手当)受給中にアルバイト(自己の労働)をするといくら減らされる?

失業保険(雇用保険の基本手当)の受給資格者が、失業の認定にかかる期間中に単発のアルバイトや在宅の内職など仕事をすることによって収入を得た場合には、収入の額によって基本手当が減額されます。いくらから減額されてしまうのか、いくらまでなら減額され...
社会保険・労働関係

失業保険(基本手当)の受給期間を延長するには?病気・けが・妊娠等で働けない場合の受給期間延長は最長4年まで

失業保険(基本手当)の支給を受けることができる期間には期限があり、この期限を過ぎるとその日以後は受給することができなくなりますが、病気やケガ、妊娠、出産などの理由により就業できない場合には、受給期間を延長することができます。受給期間を延長で...